Smanjenje administracije

Da li će doći do velikog otpuštanja radnika u administraciji i po kojim kriterijumima?
Verovatno hoće, jer, na prvi pogled, Srbija nema para da plaća toliku birokratiju, te mu to otpuštanje dođe kao vrlo logičan zaključak.
Sumnjam da će se neko potruditi da stvarno izračuna finansijski efekat otpuštanja, kako se priča, 14.000 duša.
Direktna "ušteda" može relativno lako da se izračuna, a kakvi su indirektni efekti, odnosno stvarna ušteda to je malo složenije pitanje i sumnjam da će iko da se "bakče" oko toga. Usuđujem se tvrditi da će državu doći skuplje otpuštanje tih ljudi nego da ih zadrži na radnim mestima. Po mom mišljenju bolje rešenje je da se napravi "čistka" ekonomskim merama. Naime, treba učiniti birokratski posao ekonomski neisplativim za onoga ko ga obavlja. To je najlakše i najjeftinije rešenje. Zato što u tom slučaju nema potrebe za otpremninama, nema potrebe za naknadnim plaćanjem kroz fondove za nezaposlene, a državi i dalje ostaju "prihodi" od doprinosa na te plate. U krajnjoj liniji, iako smanjene platežne moći, ti "zadržani" radnici i dalje ostaju potrošači koji plaćaju PDV na namirnice koje unose u sebe i odeću koju oblače na sebe. U smanjenom obimu, ali barem se ne ide u minus.
Toliko o finansijskim efektima otpuštanja "namnožene" birokratije kad izbacimo iz glave urođeni animozitet koji svi imaju prema državnim službenicima.

Drugi, veći i ozbiljniji problem koji se nameće kao pitanje su kriterijumi po kojima će se "holokaust" odvijati. Da, to će biti jedan "mini holokaust". Na "trulom" zapadu sve je vrlo prosto i za sve postoji procedura. Postoji nepisano pravilo, svima poznato i kojeg se svi pridržavaju, a ono glasi: "First in - last out"! (Prvi došao-poslednji izlazi). Vrlo prosto, nekalkulativno i efikasno. Sasvim svojstveno tim kapitalistima.
Moje iskustvo mi govori da to u Srbiji nikako ne može da bude slučaj. Suviše je jednostavno, jasno, transparentno i pošteno da bi bilo primenjeno. Skoro sam siguran da će kriterijumi biti napravljeni kao i oglasi za zapošljavanje u državnom preduzeću. Samo će da fali fotografija kandidata.

"Kriterijumi na osnovu kojih će se ljudi otpuštati u državnoj upravi moraju biti isključivo profesionalnog karaktera" - smatra ministar rada i socijalne politike. Hoće reći da će ostati samo sposobni i stručni. Nažalost, takvi su već odavno otišli u neke svoje nove "otadžbine" i ostavili iza sebe ovo primitivno društveno uređenje u kojem mi živimo. O kom pravednom otpuštanju mi možemo da pričamo kada znamo da svaka sredina ima moćnike koji su iznad zakona, a da neće biti iznad običnih kriterijuma? 'Ajte, molim vas.
I sad ti moćnici koji nisu postali moćnici po sistemu stručnosti, odnosno po sistemu "ni po babu ni po stričevima" treba da ocenjuju nečiji radni doprinos? U najmanju ruku ovakva izjava izaziva kiseo osmeh na licu slušaoca (birača).
Navodno, dodaje narečeni ministar, biće zaštićeni radnici koji sada imaju oko 60 godina, odnosno 5 godina do penzije. Onaj kojem je ostalo 6 ili 7 će, prema logici ministra i "kriterijuma", lako naći posao jer on je, Bože moj, sručnjak (smajli).
Po tome ispada da će, diplomirani inženjer koji je izgubio posao, a ima 55+ godina, lako naći zaposlenje u privredi - koja ne postoji. Jasno je da on više nikada neće dobiti posao jer kome treba diplomirani mašinski inženjer koji ima 55+ godina?

Dakle, katastrofa, sem ako do sada taj inženjer, koji je "naprdeo" 55+ godina, nije naučio da se kvalitetno uvlači u dupe tamo gde treba. To mu jedino garantuje da će zadržati radno mesto. Ali, to je moralni kvalitet a ne podvodi se pod stručnost - valjda!

Ako nekome nije jasno, da vam čika Miroslav kaže, da će kriterijume propisivati i spiskove praviti neke sumanute partijske komisije po opštinama.
Vazda je tako bilo i vazda će tako biti!